N'oublie pas que tes coéquipiers sont bénévoles ! Il faut donc qu'ils s'y retrouvent, qu'ils prennent plaisir à participer. Prends le temps d'échanger sur ce qui les motive, ce qu'ils ont envie de découvrir / tester à travers cette expérience.
Prends aussi en compte leur disponibilité : leurs tâches doivent être à la mesure du temps qu'ils peuvent consacrer.
Certains vont s'engager sur la totalité du projet, d'autres seront là pour donner un coup de main ponctuel.
Tu as pu identifier les moyens et les tâches nécessaires à la réalisation de ton projet.
Tu peux en parallèle lister les compétences et points forts de chacun.
Par exemple :
En croisant les envies, les compétences de chacun et les besoins, il sera plus facile de se répartir les tâches.
Untel jouera le rôle de responsable d'équipe, un autre se chargera des éventuelles interviews, un troisième de la communication numérique, ou encore de la gestion du matériel technique, des entrées ou du catering (restauration) sur un événement... Il n'y a pas de meilleur rôle qu'un autre, il s'agit simplement de trouver une place à chacun !